「我也知道要學 AI，可是⋯」 這句話，你是不是也對自己說過？甚至，已經說了超過半年？ 至少我自己就是這樣，知道要學 AI，但平常工作生活就已經夠忙了，每次都把「學 AI」這件事拋到腦後。 我們都明白 AI 是未來的必修課，但看著琳瑯滿目的免費資源、買了卻沒點開的線上課，我們往往在「想學」與「沒動力」之間不斷徘徊。 生活看似沒有立即的影響，但心底那份「跟不上時代」的隱隱焦慮，卻從未消失。 在不缺「學習資源」的時代，問題到底出在哪裡？ 如果你問我：「學習 AI 的卡點是什麼？」 就以我一個文組出身的人來說，我的答案不是技術和知識，反而是孤軍奮戰的疲憊感。 或者有時候單純是因為「沒有人一起」，所以「不做也沒關係」的怠惰本性。 但在我的對話經驗中，很多朋友其實都有清晰的想像： 「我想要試著做出自己的 AI
今天下午，發生了一件掃興的事。 我正在過馬路，就在快走到對面的時候， 一名正在等轉彎的機車騎士，突然說了一句話：「沒看到大家都在等你嗎？」 我一開始以為他可能在講電話，所以還沒有反應過來， 直到我走到了，那名騎士又再次對著我大喊：「沒看到大家都在等你嗎！」 我才意識到，他原來是在對我講。 我當下的反應是「？？？？？」 等到意識過來整個狀況，我發現我莫名的很生氣。 我好端端地走在斑馬線上，我是綠燈，也不是走得特別慢，難道這樣錯了嗎？ 明明也知道這沒什麼好氣的，但就是忍不住在腦內想著： 「剛剛應該要反駁的。」 「奇怪欸！又不是我的錯。」 「早就知道就對他大喊：『那你就不要等我，回家收罰單吧！』」 我覺得好委屈，好生氣，一整天的心情就這樣被他搞砸了。 但同時，腦袋也還有另一個聲音，想起阿德勒說過： 「生氣」是我們自己「選擇」要這樣反應的。 那名機車騎士選擇用「生氣」來表達他的不耐煩，為了控制他想要的局面、為了表示「我已經等很久了，你就不能走快點嗎？」 而我的「生氣」，則是為了顯現我的「委屈」
那天去一間新的咖啡店，一進門就感受到這間店很有個性。 店裡播的歌，不是 Jazz、Lo-fi，也不是什麼 Bossa Nova、古典樂，而是羅大佑的〈鹿港小鎮〉。 水杯用的是熱炒店喝酒的玻璃杯，杯子上寫著「新新人類」。 老闆坐在客人的吧台位子上，要是他沒開口問我：「內用嗎？幾位？」我肯定會把他當作客人略過。 「菜單在吧台旁邊，甜點在小黑板。喝什麼？坐一下，要走再結，菜單幫我放回去。」 「喔！好，謝謝。」點餐的好幾組客人，每個人都不自覺地在最後加上「謝謝」。 大家似乎都在空氣中嗅到「這裡是老闆的地盤，他好像有他的規則，我們還是安份點好些。」 聽著老闆邊沖咖啡邊哼「台北不是我的家，我的家鄉沒有霓虹燈～」 我想了一下，為什麼這間店明明沒有寫規則，但客人們都默默地被老闆的幾句話「馴服」了呢？（褒義） 要是我是老闆，一定會幫客人拿好菜單，服務地服服貼貼，絕對不會叫客人自己把菜單放好的吧？ 但這家店的老闆，
AI 資訊實在是太快了，怎樣跟也跟不上，想學也來不及學，最後乾脆放棄，還是專注在原本的事情上好了⋯ 結果隔一陣子看到 Vibe Coding 盛行、最近又有什麼 Open Claw 🦞，覺得自己和 AI 隔得愈來愈遠。 加上沒有程式背景，學起來感覺會很吃力，無限的焦慮感，又被生活追著跑， 「學習 AI」這件事，一直被拖到最後，到頭來還是只剩無力感。 再這樣下去也不是辦法，正想著有什麼方式可以讓我有動力去學 AI 呢？ 「不如我自己來創一個 AI 自習室？🧐」 於是，「自我成長自習室」就這樣誕生啦！ 「自我成長自習室」是個每週 2~3 天，大家一起自主學習的共創空間。 可以想成圖書館的自習室，不過這裡是「大人」的學校。 在這裡沒有老師監督，當然也沒有成績比較，只有互相支持彼此成長的大人們🕺🏻 別讓 AI
有一天，我發現我的鼻子上長了顆痘痘，膨起來的那種。 好像每隔一陣子就會長一個這種惱人痘，還會煩你個幾天。 這陣子的每月創作實驗是要發出一支影片。 有天我花了一整個下午剪片，雖然進度完成了80%，但我卻一點也開心不起來。 因為我覺得：我一點也不享受剪片的這個過程。 比起興奮地想「我要怎麼呈現這個畫面？」 我的腦海浮現更多的是： 「這裡大家會不會看不懂？」 「用這個詞真的好嗎？」 「呃啊啊啊啊！怎麼做出來跟我想像的差好多！」 「找素材也太麻煩了吧啊啊啊啊！」 各種各樣的擔心和不安，和影片裡的歡樂配樂相比，我覺得我就像是訊息裡的「哈哈哈哈」，但現實卻是毫無表情地按下傳送鍵。 看著鏡子裡的那顆大痘痘，發覺這樣也不是辦法。 我總不能讓「創作瓶頸」這件事，變得像是反覆出現在我人生中的發炎大痘痘，每出現一次，就得從頭再煩惱一次。 「如果說，『創造流量』這件事，還有其他的辦法呢？」 會不會因為我只看得到眼前的這些途徑，所以理所當然地限制了我的方法？ 雖然這個月的創作實驗，在第一支影片的時候，就發覺不對勁，又是沒有持續產出結果，但「不享受」的這個心理上的訊號，讓我又在這次實驗裡，更了解自己的
Hoi Hoi！我是欸米粒 Em!ly 🦦 我寫關於自由工作、終身學習與人生實驗的故事與思考。
你好你好，晚安晚安。 禮拜五晚上就適合 chill chill 地軟爛在沙發上追劇，盡情耍廢 🛋️👍🏼 今天這封信的主題輪到：一個「沒有正解」的問題，也就是問一百個人，會有一百種答案的問題。 之前幾次都是分享我好奇、想到的開放式問題， 但這次，我想跟你分享一句「別人的提問」為我帶來的一個體悟， 往後延伸出一個計畫， 以及一個與你有關的行動。 這個提問，就是如同圖上所寫的：「你拿幸運做什麼？」 這張圖是我在去年參訪 TFT為台灣而教 時在辦公室牆上看到的一句話， 也是 TFT 創辦人劉安婷，在一次畢業演說中提到的故事。 演講詳細內容我就不展開討論了，再講下去又可以再寫成一整篇電子報（笑） 當時我一走進 TFT 辦公室， 「哈囉！你拿幸運做什麼？」 這個有點親切卻又引人深思的句子，出現在走廊入口。 一直到現在，它時不時還是會出現在我腦海中。 對啊，我以前都拿幸運做什麼呢？ 好像沒有特別
嗨，希望你不是上班上課時偷偷打開這封信XD 今天的電子報不長，有些分享說不定可以在今天就用上，所以上班上課偷偷讀完應該沒關係，我原諒你（？） 這週回歸固定主題之一的「不好好＿＿」，希望和你一起想想生活中那些可能被我們忽略的事。 如果你是新加入的朋友，錯過之前的內容，可以點擊這裡閱讀創刊號。 準備好了嗎？那我們就開始吧！ 📮今天，想和你聊聊：不好好「休息」。 你有沒有這樣的時刻：上班的時候想休息，休息的時候又在想工作，到最後工作沒做好、休息也沒休息到，反而壓力越來越大⋯ 陷入惡性循環。 我之前也是被這個問題困擾著，假日和家人一起去咖啡店，想說可以做點事，結果一下和家人聊天、一下滑手機、一下吃蛋糕。 結局可想而知，和家人相處時擔心沒做到事；打開電腦做事時，又擔心沒有好好和家人相處，最後沒有好好休息到、也沒有工作到，兩邊都做不好。 兩個爐子顧不了，一個剛剛好 我期望自己能兼顧一切，但現實總是打臉，既然都被打了，就來仔細研究被打臉的原因和解方（？）
我站在紐西蘭庫克山腳下，抬頭仰望那座氣勢磅礴、雲霧繚繞的山峰，耳邊是微風輕拂的聲音，周圍是一片靜謐的大自然。 「哇⋯世界這麼大，我還在這裡庸庸碌碌地追求什麼呢⋯？」 我感受到一種深深的渺小與敬畏，心中的雜念漸漸消散。 重塑幸福的樣貌 回顧過去，我常以為幸福來自成就、認可和物質享受。 從小我一直都是師長們的「寵兒」，成績單上總是一整排「優」。 我的成長路上看似順利，甚至出國讀書，成為家人們的驕傲。 然而，每當生活中出現一個「甲」，我便難以釋懷，這種完美的標準成了我的桎梏⋯ 到了畢業時面對人生選擇，那些原本該要閃著金光銀光的目標，在我眼裡看來卻是黯淡無光…… 我這才警覺：「這怎麼不是社會描述的那樣美好啊？」 在我的生命中，我的「內心所想」和「外在追求」第一次響起了不一致的 ”Error” 警報，那之後，我開始認真地思考幸福的定義。 直到一趟紐西蘭海外志工之旅，重塑了我對幸福的想像。 幸福來自主動參與 在紐西蘭的日子裡，和其他志工一起種下了一
「活在當下。」這句話我們聽了無數次，我們可能默默點頭認同，但卻很少停下來真正問問自己：這句話對「我」來說，到底是什麼意思，有什麼意義？ 是珍惜時間，不要後悔？還是趕快去做那些想做的事？ IG 上的 #YOLO Hashtag，配著在海灘享受陽光的照片，昭告天下 “You Only Live Once!”，來證明自己抓住了當下， 把握現在，享受生活。 但這樣，真的讓我們活在當下了嗎？ 對「活在當下」的誤解 「珍惜時間，不要後悔。」 「想做什麼就去做、及時行樂！」 「有愛就要大聲說出來。」 這些看似活在當下，的確把握了現在，但這些觀念背後，其實是從未來回看現在的視角。 好像在告誡著大家：「如果不珍惜現在，未來就會後悔！」但仔細想想，這其實還是為未來服務，並非真正專注於此刻。 沒有活在當下的狀態 「活在當下」並不是要我們一定就只能為了此時此刻而活。 過去構築了我們的現在，而現在也正在走向未來。
「什麼工作適合我？」這個問題，你可能在大學畢業之際問過自己，也可能是對目前的職涯有所疑惑，在思考下一步轉職前，向自己丟出的提問。 找到適合的工作除了可以滿足生活需求，同時也可能是為了追求內心的滿足與價值感。 這就像拼出一幅屬於自己的職涯拼圖——你需要先了解每一片拼圖的樣貌，才能慢慢拼湊出屬於你的職涯藍圖。 作為一位生涯教練，我常常會遇到 Coachee（學員、客戶）在思考職涯規劃時，和我分享：「我好像對什麼都沒有特別的興趣」、「我怕自己選錯路」。 我想告訴你，會有這些疑惑是很正常的。 職涯的探索過程本來就充滿未知，尤其是在現在的 AI 時代，隨時有變化都不意外。 但我相信，每個疑惑的答案都在你自己身上，只是我們需要用對的方法把它挖掘出來。 工作適合與否，從自我探索開始 當我們談到「適合的工作」，其實是在問一個更深的問題：「什麼樣的生活是我想要的？」 找到答案的第一步，就是回到自我探索。 幾個關鍵方向可以幫助我們更了解自己： 1. 興趣：你喜歡什麼？
你可能聽過「心理諮商」和「職涯顧問」，但當朋友提到「生涯教練」（Life Coach），你可能疑惑：「這又是什麼？健身教練？」 簡單來說，生涯教練幫助你釐清方向，制定行動計畫，一步步實現目標。 其實也可以想成像健身教練一樣，一起陪跑，制定計畫，陪伴你一起達成生涯、職涯領域目標。 無論你是對未來感到迷茫，還是知道想要什麼卻遲遲無法踏出第一步，生涯教練都能成為推動你前進的夥伴。 生涯教練、心理諮商、職涯諮詢 ，到底差在哪裡？ * 心理諮商：感到焦慮、低落或有心理困擾時，諮商師會協助處理情緒和內在問題，關注過去的經歷。 * 職涯諮詢 / 顧問：若需要專業的職場建議，例如如何寫履歷或選擇適合的產業，職涯顧問能提供具體資訊和方向。 * 生涯教練：關注的是「未來」。生涯教練透過提問，幫助你釐清真正想要的生活和職涯目標，並協助你制定行動計劃，突破現狀。 👉 簡單來說，心理諮商關注過去，職涯顧問給建議，生涯教練則讓你自己找到適合自己的答案。 生涯教練能幫你什麼？ 或許你會想
《不好好生活誌》
嗨！歡迎光臨《不好好生活誌》 Row.2 ✨ 我是 Emily～ 不知道你有沒有參與到《不好好生活誌》的創刊號呢？上次我們一起討論了「不好好『生活』」的那些叛逆，社會、親友關心反而桎梏我們的框架。 這週，一樣圍繞著生活，想和你一起好好地問自己一個問題。 在《不好好生活誌》裡，沒有正解，只有真實和真誠。所以呢，在開始之前，我們希望你進入平靜和誠實（對自己）的狀態。你可以找個不被打擾的地方坐下，又或者暫時放下手邊的事、腦中的雜想，深呼吸 3～5 次⋯ 準備好了嗎？那我們就開始吧！ 📮今天，想和你一起想想：「多少才『夠』好？」What is your “enough”? 99 分，還差一分，
生涯教練・Life Coach
今年六月，我正式離職後，我的收入從三十多萬（日幣），到只剩三萬。 辭職後的第一筆收入，是 Life Coach 教練對話的￥30,000。 從三十萬瞬間只剩三萬，你可能會想，哇，只剩 1/10 欸。不過事實更慘的是，這是累積了三個月，總共六次教練對話才累積出的三萬塊。 原本的那三十萬，在新卒（日本剛畢業的新鮮人）裡，算是不錯的收入。它穩定、保障入袋，卻是用掙扎換來的，對我來說是虛的；後來的那三萬，要活著都很困難，但它更有意義，因為是我扎扎實實累積出來的，它是實的。 三十萬元的正職日常，從早上五點半開始。 起床匆忙緊張地吃著早餐、化妝，再小碎步跑向車站，搭上還不到七點，卻已人滿為患的電車，換兩次地鐵後，才輾轉抵達公司。 （在那痛苦的一小時通勤時間裡，我其實感受不到痛苦。我一擠上車，就開始 Google
《不好好生活誌》
嗨！歡迎光臨《不好好生活誌》✨ 接下來的日子裡，主要會由 Emily 接待你:) 創刊號由「不好好＿＿＿」打頭陣，為生活開啟一小段的 slow motion 模式，放慢腳步，一起探索人生中的好與不好（好或不好由你定義！）。 準備好了嗎？那我們就開始吧！ 📮今天，我們想聊聊：不好好「生活」。 你有沒有這樣的時刻，別人覺得你應該「好好生活」，而你卻有種「叛逆」，覺得對方不了解你，這不是你想要的。 這種矛盾，其實也是我們心中的聲音⋯ 創刊號剛好呼應了我們的名字「不好好生活・Jas & Em」。 這個名字的誕生其實只有一瞬間，而且是我剛洗完澡踏出浴室的那一瞬間，連頭髮都還是濕的。 今年五月，我們姐妹有一小段時間一起在日本生活，正好討論到 Jas & Em 的核心理念，姊姊想到他從小到大很珍惜的一句話 ”Live Life”
休息與自我調整
前情提要 2024 年 4 月，我滿懷期待地成為「24新卒」的一員，加入了我前年努力許久終於獲得內定的日本企業。 然而，僅僅一個月後，我休職了。 在這短暫的時間內，我經歷了情緒的起伏，從懷疑到自信，再到質疑，最終決定暫時停下腳步。 詳細請至前一篇 \ 我在日本工作一個月後休職了。/ 那天休假日踏進診所，拿到讓我有正當理由可以休息的診斷書，但我卻不知道該拿它怎麼辦。 很矛盾。 明明我想要的就是休息啊，但拿到醫生的診斷書，為什麼我反而猶豫了呢？ 我擔心職場其他夥伴們會如何看我，我擔心我會給前輩造成麻煩，我擔心 manager 覺得我抗壓性很低，我擔心家人朋友會沒辦法理解我，我擔心我自己是不是做錯了決定？ 但我還是決定面對。 \\\ 隔天上班，我約了 buddy（公司給新進員工安排的前輩 mentor），想和他分享最近的我。這是我第一次和公司的人提起這件事。 （都已經被醫生診斷了但才第一次和公司的人說，現在看起來，之前的我好像顧慮太多了。但那時發生
個人成長策略
「知識就是力量」從小聽到大，但你感受過「無知」的力量嗎？ 在與人相處或自我成長的過程中，我們往往希望自己「知道」一切，並因此獲得他人的認同。然而，有時候，刻意保持無知，反而能帶來不一樣的力量。 #知道自己不知道 「知道自己不知道」是一個我體會到，對我很有幫助的一件事。我自己實行了兩個方式，可以主動提醒自己「不知道」： 1. 每週都至少踏進書店一次 我之前也曾立下「今年要讀 XX 本書！」這種大志，但結果是從來沒達成過。 後來想到一個方法，就是逼自己 #每週要踏進書店一次。 雖然說我讀的大多是中文書，每週都踏進日本書店感覺好像也沒意義，但踏進書店真正的用意在於：提醒自己不知道的東西還很多。 回到家看到桌上已經停滯半個月毫無進度的書，自然就會想拿起來看，因為知道還有好多好多書可以看，這世界上還有太多太多知識等著我去探索。 2. 和不同領域的人交流 另外，與不同領域的人交流，也是我讓自己知道「自己不知道」的方法之一（好饒口 哈）。 之前和一位正在讀設計領域的朋
人生抉擇
我也知道「機會要好好把握」 離開台灣、決定踏上異國土地時，家人朋友可能會問：啊你畢業要留在那裡工作嗎？ 你也知道，大多數的人希望聽到的答案都是肯定的。 「對啊。應該先留在那試試看吧！難得的機會先好好把握！」 一開始的我，也對這個回答毫無疑慮。嗯，那當然啊！難得的機會都來到日本了，就好好體驗一下日本職場，很多人想來還沒有這樣的資源和機會。 一直到畢業前，我都還是遵循著這個念頭，就活說明會一間一間聽、各種講座都報名、學校 Career Center 討論的主題都圍繞著我要怎麼得到留在日本的門票⋯ 而最終我也成功拿到日本公司的內定，決定踏入日本職場。 只是，內心的想法似乎也開始有些轉變⋯⋯ 我開始思考「回台灣」這個選項的可能性。 我不回台灣的理由是什麼？ 是擔心家人朋友會怎麼想嗎？還是自己心裡覺得「回台灣＝浪費＝可惜＝丟臉」？ 一開始可能是，但經過幾年的成長，我的理由好像也不一樣了。 偷不走的價值觀 包括我的家人們，他們可能也會覺得孩子
生涯教練・Life Coach
即將畢業的學生，或是想轉換跑道正在找工作的人們，可能想過這些問題： 「我有什麼價值？」 「我現在具備什麼技能值得拿出來的？」 「我有什麼特別厲害的嗎？」 或是「就算有，人家真的會認同我嗎？」 這些問題可能對有些人容易，很自然的就可以講出自己是誰、有什麼能力，但我怎麼就是講不出個所以然。 「我好像有⋯又好像沒有⋯」那我到底有沒有？ 明明是想改變，但卻陷入了 自我價值懷疑 的循環。 特質、能力盤點可能是我們邁出下一步的必經之路，那到底怎麼樣可以破解這個「認識自己的難題」呢？ 前陣子我在和夥伴”S” 進行 Life Coach 教練對話，他也同樣陷入了找不到自我價值的課題裡。 想和你分享一下，我們用了什麼方法，讓夥伴 S 走出自我懷疑的死巷，意識到自己的思考盲點。 我也想邀請你拿出紙和筆，一起來思考自己的能力和價值所在！ 1. 列出「你自認現在有的能力 / 特質」 2. 將每項能力 / 特質 各自打分數（若滿分是100分，自認現階段所在的位
休職
我在日本工作一個月後休職了。 2024 年 4 月，期待著成為「24新卒」的一份子，加入我前年努力好幾個月終於拿到內定的企業。 2024 年 5 月，我休職了。（台灣應該算是留職停薪） 在我僅僅工作的一個月內，我經歷了懷疑、相信、遲疑、自信、接受、妥協、質疑、最後崩潰的循環。 一開始的懷疑是：我選擇這條路真的對嗎？ 接著是遲疑。嗯？這樣應該對吧？應該是這樣子沒錯吧？ 最後的質疑，是前面好似雲霄飛車的情緒累積後，對自己最後的提問：我真的還想繼續這樣過下去嗎？ 答案很明顯是否定的。 時間推回到 2022 年 11 月。我特地從東京飛往波士頓參加英日雙語人才 Career Forum，而我也很幸運地當場就拿到了我喜歡的公司內定。我開心極了。（不知道要用什麼句子形容當時的感受，但真的是開心極了。） 深知身為外國人在日本求職的多少阻礙和困難，當人事部長向我伸出手⋯ 「內定、
po文
不知道你有沒有和我一樣的想法：「我覺得我有超多點子！但一坐下來要開始寫的時候，卻什麼都寫不出來。」 這篇文就是我的開端。 我決定拋下那些想要「完美」、「寫得好才能發」、「蛤可是這個想法還不完整欸」這些我自己擅自定義的理由。 一直以來，我常常會想要發出去的東西資訊完善正確、沒有破綻。這一方面是負責，但另一方面也就變成了我不寫的藉口，因為我從來都沒有準備好的一天。 直到我從最近在看的一本書《The Pathless Path》中閱讀到一段：書中作者提到他生了一場大病，他全身都很痛苦，但是他仍提起力氣，靠「寫作」讓他覺得他有在「活著」。 「作者靠書寫讓他覺得他真正活著，但沒有任何病痛、生活一切正常的我，怎麼就不把寫作當一回事了呢？」我想。 所以，我決定重拾寫作，這項一直以來我都擁有著的技能。 看到這的你，可能也會想要和我一樣開始寫。 我認同「別想太多，寫就對了！」的態度，但我認為更重要的是找到 你 寫作的「理由」，不是我的。 那我寫作的理由又是什麼呢？ 我和姊姊建立「不好好生
人格特質
在日本找工作，得先了解日本企業篩選人才的方式。其中一個在日本找工作和其他國家最不一樣的地方就是潛力採用。 Dear第一次來到Jas & Em的讀者 Welcome! 這裡是解決你對於留學、海外生活、職場、和自我成長的「使用說明書」，由在加拿大工作的姊姊Jasmine和在日本讀大學、就活的妹妹Emily共同經營。 希望每位翻閱使用說明書的讀者，無論是在前往「海外生活」或是在「自我成長」的路上，都能找到自己滿意的解答。 所以說，到底什麼是「潛力採用（ポテンシャル採用）」？ ポテンシャル採用指不看重技能和經驗，而是看重人格特質、是一種以求職者的潛在能力作為評價標準的人才招募方式。 潛力採用的特徵：對我來說有什麼機會？ 沒有經驗也可以挑戰！ 潛力採用是公司根據對求職者未來顯現能力的期望，而不是直接潛力（目前已有的經驗）來篩選人才。 因此，即使求職者應聘的是一個沒有相關經驗的行業，也有機會被錄用。 也就是說，就算跟自己專攻完全不相關的領域，若是符合公司想要的人格特質或潛在
出國留學
想在日本找工作，一定耳聞過「就活」的威力。所以說「就活」到底是什麼？ 要怎麼開始？ 今天就來為大家解答：歡迎翻閱就活使用說明書！ Dear第一次來到Jas & Em的讀者 Welcome! 這裡是解決你對於留學、海外生活、職場、和自我成長的「使用說明書」，由在加拿大工作的姊姊Jasmine和在日本讀大學、就活的妹妹Emily共同經營。 希望每位翻閱使用說明書的讀者，無論是在前往「海外生活」或是在「自我成長」的路上，都能找到自己滿意的解答。 就活到底是什麼？ 「就活」是「就職活動」的簡稱。簡單來說就是日本獨特的找工作文化！ 在日本以外的國家，大多都會在畢業後才開始正式找工作，但在日本基本上大三就開始行動，加入「就活生」的行列。 「就活」這兩個字對日本大學生而言可說是個永遠想逃避、絕對不會想聽到但又得面對的事情啊⋯ ＿ 日本找工作和其他地方不一樣？ 或許你有聽說過「日本找工作很不一樣！」的傳聞，除了剛才提到找工作的時機以外，公司篩選人才的方式和條件也有很大的不同。 如果你找
英文口說
之前老媽子來加拿大找我的時候我們討論了一些在我看來早已是日常的對話，但在遊客或是拜訪者看來是很有趣的。 例如她說北美這裡真的很習慣互相打招呼問你過得如何耶，台灣都不太會，可能就是說歡迎光臨，或是頂多早餐店阿姨洪亮的早安。 “Hi, how are you?” “Hey, how’s it going?” 「嗨，你好嗎？」「嘿，你過得如何？」 是進到一間店或是餐廳一定會聽到的問候語，我通常就是簡單回 ”Good, how are you?” 但不會期待店員繼續回什麼I’m fine thank you and you這種課本上才會出現的句子，他們也知道這就是問候而已，其實根本沒人在乎你過的好不好。 但媽媽不知道，所以當被這樣問的時候，她就真的認真的想了一會她過的好不好，太可愛了。 於是我開始跟媽媽解析餐廳服務生所謂的SOP，第一就是會簡單問候你，你也簡單帶過，然後問”Do you have a table for two?”或是如果有訂位的話就說