\ Ep 1. 我在日本工作一個月後休職了。/

分享
\ Ep 1. 我在日本工作一個月後休職了。/
Photo by Francesco Ungaro / Unsplash

我在日本工作一個月後休職了。

2024 年 4 月,期待著成為「24新卒」的一份子,加入我前年努力好幾個月終於拿到內定的企業。

2024 年 5 月,我休職了。(台灣應該算是留職停薪)

在我僅僅工作的一個月內,我經歷了懷疑、相信、遲疑、自信、接受、妥協、質疑、最後崩潰的循環。

一開始的懷疑是:我選擇這條路真的對嗎?

接著是遲疑。嗯?這樣應該對吧?應該是這樣子沒錯吧?

最後的質疑,是前面好似雲霄飛車的情緒累積後,對自己最後的提問:我真的還想繼續這樣過下去嗎?

答案很明顯是否定的。

時間推回到 2022 年 11 月。我特地從東京飛往波士頓參加英日雙語人才 Career Forum,而我也很幸運地當場就拿到了我喜歡的公司內定。我開心極了。(不知道要用什麼句子形容當時的感受,但真的是開心極了。)

深知身為外國人在日本求職的多少阻礙和困難,當人事部長向我伸出手⋯

「內定、おめでとうございます。(恭喜你,你錄取了!)」

那一瞬間,好像一切的努力都獲得回報了,好像擁有全世界了,好像終於可以放下重擔了。

我拍拍自己的肩,搭上回東京的班機,準備開啟我在日本的職涯初體驗。

2024 年 4 月 27 日

「我好像把自己放錯地方了。」

休假日的某天早上, 一個莫名意識到自己好像需要幫助的瞬間,我踏進身心科診所。(是一個非常突然的想法,一直到那天前都沒有覺得自己需要去看醫生,或是需要休息)

看到醫生後,我開口想要說明最近的我,可是只剩顫抖著的嘴角。

我努力擠出一些話,但眼淚卻不停流下來。

「すみません⋯(抱歉⋯)」

「ゆっくりでいいです。(沒關係的,慢慢來。)」醫生抽了幾張衛生紙

(想到最心裡的想法,卻不能用我的第一語言中文表達,得在腦袋翻譯後用日文說出來,當下真的很氣但眼淚又一直流,回想起來真的是個奇妙的瞬間?)

我表示想暫時休息思考一下之後的規劃,最後醫生開了一張休職一個月的診斷證明書給我,上面寫著「適応障害症」。

我有正當理由可以休息了。但「鬆一口氣」的感覺卻一點都沒有。

下一集 ⬇️


\ Hey!👋🏻 歡迎你和我們一起不好好生活。/

總是會聽到要 #好好生活、認真向上、積極進取,但如果有時候就是做不到呢?

人的本質其實是有惰性在的,很難一直保持著高效高產狀態,不是說我們就耍廢或不認真生活,而是想邀請你與我們一起以不違背本性的方式去生活,如果不能一直好好生活的話,那就 #不好好生活 吧!

不管你是在 #學習路上 #旅行路上 #通勤路上 或是 #生涯路上,一起走總是能走得比較長遠。

歡迎光臨 Jas & Em 的 InstagramYouTube

Live Life, or not?

人生有時候很難「好好生活」,那就「不好好生活吧」。

\ 台灣姐妹📍in Tokyo 👭🏻 x Life Coach /

Read more

別再拿成果當 KPI!用 NVIDIA 的成長指標,學會定義自己的人生軌道|什麼是 "EIoFS"?

別再拿成果當 KPI!用 NVIDIA 的成長指標,學會定義自己的人生軌道|什麼是 "EIoFS"?

NVIDIA 執行長黃仁勳(Jensen Huang)在訪談中曾提到,評估事物進展時,不應只看短期的「落後指標」(Lagging Metrics,如營收、利潤或傳統 KPI),而應觀察「早期成功指標」(Early Indicators of Future Success, EIOFS)。 什麼是 Early Indicators of Future Success (EIOFS)? 黃仁勳提到,對於「如何判斷未來的成功?」他認為真正重要的,不是你現在「已經」多成功,而是你身上有沒有「會走向成功的跡象」。 也就是說,他看的是「潛力的證據」,而不是「結果本身」。 若以我們熟悉的 KPI 來舉例,KPI 雖然能透過數據化指標(如業績成長率、點擊率等)追蹤進度,

By Emily Huang
有時候我們得「對抗」這個世界|每粒日記 5

有時候我們得「對抗」這個世界|每粒日記 5

前幾天假日下午,和伴侶去了間咖啡店, 我和他分享著我這禮拜都做了些什麼, 講著講著,卻發現我體感上「好像做了很多事」, 但實質的成果卻是寥寥無幾。 我愈講,愈覺得自己怎麼這麼糟糕? 為什麼明明大家一週都是七天, 我一週做的成果,卻像是其他人兩三天就可以完成的? 我的時間到底都花去哪了? 我到底要拿什麼成果去說服家人,讓他們安心? 後來,我們一起一件一件事拆開來看, 發現其實我不是「沒在做事」,更不是我沒有投入心力, 而是我花了太多時間和心力在「堅持自己在意的」。 最近在做的自我成長社群需要 reach out 人, 我不是廣發訊息,而是選擇從名單裡一個個挑出合適人選, 再每位都傳客製化訊息,邀請對方; 自己 Vibe Coding 出的會員系統網站, 因為想要完善資料庫、確保安全性問題, 所以也很謹慎的確認好內容都 ok,才敢進到下一步行動。 我其實也可以選擇寫好一篇統一的宣傳文,就丟到網路上、傳給朋友, 但我因為希望社群裡的夥伴都是篩選過後, 是願意互相幫助、一起成長的可愛人們, 所以我寧可多花時間、心力,去一個個親自

By Emily Huang
旅居日本&美國、Vibe Coding 開發之路|📮不好好生活誌 Row.21

旅居日本&美國、Vibe Coding 開發之路|📮不好好生活誌 Row.21

距離上一次寫信,又是好久以前的事情了⋯ 這段期間,你都過得好嗎? 我的這幾個月,也有一些變化,想跟你分享: 🪧一月|重整系統 年初的第一個計畫就是「重整」。 因為原本的網站是用 Wordpress 架設的,但懶人如我,自訂功能太多反而沒在用,所以就考慮搬家到其他地方。 這個月的最大任務就是重新架構網站、電子報系統和線上社群機制,忙著搬家,所以一直沒有更新。 不過大家現在看到的內容和網站都是新的!歡迎晃晃逛逛~ 🪧二月|家人團聚、認真過年認真吃 姊姊 Jas 從英國回來,很難得的一家四口又重聚亞洲。 可惜過年期間,媽媽日本就開學了,沒能一起過年。 (註:媽去年開始去日本念語言學校,最近滿一年啦🎉) // 這個月的最大進展還有一個! 我們家開了場「家庭會議」😆 我寫了九頁的手寫筆記,和爸媽講了兩個多小時的電話, 好好地把我的職涯規劃、為什麼我這樣選擇?那樣行動?的來龍去脈,都說清楚了! 有種「終於可以安心前進」的感覺,也感謝家人們的體諒

By Emily Huang