選了有「錢」途的工作，才發現不適合自己？｜職涯重塑的機會越來越小，怎麼辦？
三「適才適所」這個詞聽起來很古板，很像學校老師在講大道理，但長大後才發現，真的「適才適所」的人，其實沒有幾個。
很多人看到工程師有「錢」途，理科也讀得不錯，那就這樣吧。
但我們其實也沒有認真想過，除了錢和名以外，到底為什麼要「這樣」？
到頭來，做了三五年，真的發現「好像有點不對勁」的時候，要換跑道也不是，車貸房貸小孩處處是花費，轉職考慮的不只是薪水職涯，還有老小要顧。
「哎呀，還是算了吧。」
職涯重塑的機會越來越小，沉沒成本愈來愈大。
轉眼間，小孩大了，終於有了自由、有了財富，但爸媽老了，小孩也各自有他們的生活，自己好像也沒有年輕那個體力，再去遊山玩水了。
「我是怎麼走上這條路的呢？」
「再重來一次，我還會想這樣過嗎？」
如果你現在還沒煩惱到最後一項，
恭喜你，你不用重來，從現在開始，你可以好好選擇。
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你在哪個階段？
第一步，先別急著想「怎麼改變」，因為不同的人，卡住的地方可能不一樣（那當然解方也會不一樣）。
問問自己：你現在比較接近哪一種狀態？
第一種：還可以忍，但有時候就是覺得「不對勁」
工作不是不能做，只是偶爾在某個下午，會突然覺得這一切好像不太對。但它好像也沒有「不對勁到不可忍受」，所以也沒有真的急。
這種狀態最容易被自己說服「再等等吧」，然後一等就是好幾年。
第二種：你很清楚「不行了，我需要換工作 / 擺脫現在這個情況」
這種類型的問題不是猶豫，反而就是因為「太確定了」，所以不知道從哪裡開始。每次計畫都計畫到一半，又想說「會不會換到最後還是一樣？」，然後還是回到原點。
行動力不是問題，方向感才是。
第三種：目前都還好，只是有時候會想，「如果……？」
沒有強烈的不滿推著你走，卻也沒辦法真的說服自己去改變。
「就這樣吧，現在也蠻好的。」
這種狀態其實最難處理，因為沒有足夠的「痛點」驅動你去做什麼，但「還可以更好」的心情，卻一直讓你不滿足於現況，焦慮是否爭取更好的未來。
認清自己在哪個階段，不是為了給自己貼標籤，而是因為不同的狀態，需要的不是同一種解法。
第一種人需要的是「放大感受」，讓自己真的去面對那個「不對勁」的具體原因是什麼；
第二種人需要的是「縮小行動」，從一件小事開始，而不是又馬上跳下去，執行轉職計畫；
第三種人需要的是「增加接觸」，讓自己真正去探索那個「如果」，而不是繼續在腦海裡想像它，讓它徒增你的焦慮。
可控 vs. 不可控
知道你現在在哪個階段後，下一步，先別急，還沒到行動喔！
在行動之前，有一件事很值得停下來想一想：
你正在煩惱的那些事情，有多少是你現在真的能改變的？
很多人在職涯卡關的時候，耗掉最多精力的，其實是那些「自己大多數掌控不了」或是那些「早就過去」的事。
「我當初應該選不一樣的科系。」
「如果可以跟那個誰誰誰一樣就好了！錢多事少離家近！」
「為什麼主管不喜歡我？」
讓這些想法繼續在這裡打轉，不會讓你前進半步。
過去的選擇是你當時用你當時的資訊做出來的決定，在那個當下，那個選擇是合理的。現在後悔它，是把「現在才有的眼光」套回去評判「當時的自己」，對自己不公平，也沒有意義。
你無法改變其他人對你的看法，那花再多時間和心力，也無濟於事。
真正值得花力氣的問題是：現在，哪些事情是你可以掌控的？
有些事，現在確實不可控：房貸不會因為你想清楚了就消失，家人的期待不會因為你決定轉職就變少，過去累積的「沉沒成本」也不會自動歸零。
如果你把時間和精力都花在這些地方，只會愈來愈動彈不得。
但有些事，現在依然是可控的：
你今天把時間用在哪裡、你的注意力往哪個方向放、你願不願意在這個月試試一件小事、你選不選擇去認識一個在你嚮往領域工作的人。
「不可控」的部分，接受它，放下它。
「可控」的部分，才是你真正可以投資的地方。
為「可控」設計行動方案
上一步分辨了目前的「可控」和「不可控」，接下來就是為你可以控制的部分，設計行動。
大部分人在這個時候會做的事，是列一張「改變計畫」。
裡面寫得很完整，看起來很像世界在三個月內就會發生什麼超美好的變化（但現實是並不會🙂↕️）
改變的阻力，從來不是「不夠努力想清楚」，而是「第一步太大，根本跨不出去」。
所以與其問「我的職涯轉型計畫是什麼」，不如先問一個更小、更具體的問題：
不用很龐大（例如馬上換一個新工作），甚至不需要立刻有結果。
也許是去上那堂你已經買了半年但還沒看完的課；
也許在 LinkedIn / 104 上找到一個你欣賞的人，花三十分鐘認真了解他們的職涯故事；
也許是在現有的工作裡，主動提一個你真正有興趣的專案，練習為它負責。
一件事，做到了，再想下一件。
職涯的重塑不是一次大搬家，而是每一天，做出一個「一點點不一樣」的選擇。
和人分享、討論，尋找專業協助
在行動路上，你可能會想要和人討論，分享困境，找到真正適合自己的解方。
除了尋找職涯諮詢師、顧問以外，還有「職涯/生涯教練」的選擇。
Emily Huang
雖然長大後才發現，真的「適才適所」的人，其實沒有幾個。
但你可以有意識地，為自己一步步創造適合自己的職涯路徑。
（小提醒：不是「別人認為的」職涯！）
祝福你在職涯路上，擺脫「動彈不得」的困境，三個月後，你一定看得見改變。
Em!ly
Hoi hoi! 我是非典型職涯教練「欸米粒 Em!ly」，透過一對一教練對話、線上共學社群，幫助 100 個人說出「我喜歡我的工作！」
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