人格特質
【日本工作】不是實力經歷至上！什麼是「潛力採用」？｜日本就活使用說明書
在日本找工作，得先了解日本企業篩選人才的方式。其中一個在日本找工作和其他國家最不一樣的地方就是潛力採用。 Dear第一次來到Jas & Em的讀者 Welcome! 這裡是解決你對於留學、海外生活、職場、和自我成長的「使用說明書」，由在加拿大工作的姊姊Jasmine和在日本讀大學、就活的妹妹Emily共同經營。 希望每位翻閱使用說明書的讀者，無論是在前往「海外生活」或是在「自我成長」的路上，都能找到自己滿意的解答。 所以說，到底什麼是「潛力採用（ポテンシャル採用）」？ ポテンシャル採用指不看重技能和經驗，而是看重人格特質、是一種以求職者的潛在能力作為評價標準的人才招募方式。 潛力採用的特徵：對我來說有什麼機會？ 沒有經驗也可以挑戰！ 潛力採用是公司根據對求職者未來顯現能力的期望，而不是直接潛力（目前已有的經驗）來篩選人才。 因此，即使求職者應聘的是一個沒有相關經驗的行業，也有機會被錄用。 也就是說，就算跟自己專攻完全不相關的領域，若是符合公司想要的人格特質或潛在